Despido sin causa: cómo reclamar la indemnización completa en 2025
Derecho Laboral · Lectura de 3 minutos
El Problema
Te echaron de palabra ("no vengas más") o te inventaron una causa para no pagarte. En Argentina, la indemnización por despido es un derecho alimentario, pero las empresas suelen ofrecer "arreglos" muy por debajo de la ley.
La Ley es Clara
Si trabajaste en negro (total o parcialmente), las multas de la Ley 24.013 pueden duplicar o triplicar tu indemnización. El despido verbal no tiene validez legal hasta que no llega el telegrama oficial.
Hasta ese momento, la relación laboral sigue vigente y debés presentarte a trabajar o intimar vos primero para considerarte despedido.
Errores Comunes
- ❌ Aceptar un pago en efectivo "por afuera" y firmar la renuncia en el correo. Si renunciás, perdés derecho a indemnización.
- ❌ Considerarte despedido antes de enviar el telegrama laboral.
- ❌ Demorar la consulta: los plazos para responder intimaciones son de solo 48 horas hábiles.
Qué Hacer
No respondas telegramas por tu cuenta. Necesitás redacción jurídica precisa para que el reclamo prospere en el SECLO (CABA) o en los tribunales laborales de Santiago del Estero. Un buen intercambio telegráfico es el 80% del juicio ganado.
¿Te despidieron o estás en negro?
Revisamos tu liquidación sin cargo inicial. Asegurá lo que te corresponde.
Consultá ahora por WhatsApp